贾勇连忙收回手，定了定神，回答道：“挺好的，陈老伯人很好，我从他那里学到了很多东西。”

熊小姐点了点头，接着说：“我看他对你要求挺严格的呢。”

贾勇笑了笑，解释道：“陈先生是个大才子，我觉得能跟着他学习是我的荣幸。他对我严格，也是希望我能更快地成长。”

熊小姐若有所思地说：“嗯，他以前是做农场的，听说有一个很大的农场。现在转行做贸易，他能应付得来吗？”

贾勇想了想，回答道：“刚开始的时候确实有点困难，毕竟贸易和农场是完全不同的领域。不过，陈老伯非常努力，他在做节能灯生意以前，做过深入的市场调研。经过将近一年时间摸索，公司的业务已经逐渐走上正轨了。”

熊小姐满脸狐疑地看着贾勇，追问道：“你在这边工作居然没有薪酬？这怎么可能呢？”

北明公司规范了内部管理后，贾勇担任了财务经理和销售经理。他开始每个月在北明公司固定领取一笔顾问费。

贾勇没有长期居留身份，不能按照巴西籍员工的工资标准领取工资。贾勇虽然是实际上的财务部经理，但他的收入还不如他手下的会计员工资高。

陈先生觉得这个收入不符合贾勇的身份，嘱咐他不要跟外人说他在北明公司领取了薪酬。

贾勇一脸认真地回答道：“确实如此，熊小姐。我们和陈先生的公司之间并非传统的雇佣关系，而是一种合作经营模式。

“简单来说，我们负责提供货物，而陈先生的公司则负责销售。销售所得的货款，首先会用于偿还我们公司的账款，剩余的利润则会在我们巴西分公司和陈先生的公司之间进行平分。