郭凡却不着急，而是坐在员工群里面聊天，了解员工目前的工作状态。

郭凡开公司始终是以人为本，相比于赚钱，还是让员工在工作中开心上班，更为快乐。

正因为有这种理念，郭凡旗下公司的员工，大多是爱厂如家，都是在背后称赞他，而不是和其他公司一样，骂老板是黑心商人。

郭凡了解了一线员工的精神状态，感觉还不错，大家对薪资和福利基本满意，对工作热忱就高。

有这种冲劲，那他们公司只要方向正确，业绩肯定错不了。

随后郭凡去会议室，听取了总经理关于未来半年内的工作计划，他出言纠正了一些功利的想法，苹果APP做的是口碑，或许第一年发展不是很好，那么两年、三年，等待时机可以一鸣惊人，而不是在初期就考虑赚钱。

郭凡在会议上，重点强调一件事，那就是前期不要考虑盈利，只考虑APP健康运营，他会一直投钱，最高可以贴补两年。

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两年后，再考虑盈利即可。

这个投入大概在10亿元规模，一个免费软件，前期投入10亿，两年不考虑盈利问题，不得不说，也只有郭凡这样的大老板，才有这种魄力。

要是在其他公司，这种公司一开始就不可能成立，毕竟资本的特点就是要求利润，短期内没有利润的生意，对资本来说全是垃圾。

这也是富贵险中求，如果苹果APP经营不成功，那么要亏十几个亿，如果成功，那后面就天高任鸟飞，海阔凭鱼跃了。

苹果APP视察完，郭凡就找了阮佳琪，重点督促她接下来要重点经营好苹果短视频，这是集团未来的发展主力。

“好的，我会重点关注的。”阮佳琪答应了。

郭凡打算离开来着，阮佳琪赶忙邀请：“郭总，好不容易来一趟，中午就在集团餐厅吃吧。”

“行。”

郭凡看看时间，反正也不差中午这一会，就留下了，吃饭的时候，还可以顺便和下属们聊聊天。

阮佳琪知道郭凡不