所谓毕业墙，其实是一面4米多高的墙体，要求学员在不借助外力的情况下徒手翻上去。

培训师什么信息都没提示，说了句“40分钟之内翻过去，就可以毕业了”，之后就站在一旁掐时间，等着看他们怎么操作。

于微一见到光秃秃的墙面很快立即意识到，没有飞檐走壁的本事，单人绝对无法翻越，甚至三四人的小团队也不可能做到。

但若是现场的人齐心协力？她有预感，说不定他们可以全员翻过去！

有心急的小组立即上前尝试，可四个人顶多搭两层的人梯，离墙面最高点还有一段的距离。

他们不死心，开始讨论要不要跳起来试试看。

于微忍不住提醒他们：“跳起来太危险了！”毕竟一个成年人要是摔下来，不是自己受伤就是底下的人遭殃。

那组的人犹豫了一下，怏怏地把人放了下来。

于微在此时说出自己的想法：“这面墙目测有四米多高，两层人梯只有三米多。我们至少需要三层人梯，才有可能把第一个人送上去。”

不止她自己的队友，另一组人也点头认同。

“我们一起合作吧！有策略的合作，应该能让每个人都通过。”她的声量放大，不仅仅是对着两组人说，而是面向所有人。

这话说完，有人立即加入，也有人保持沉默。

于微也没恼，而是开始和愿意合作的人讨论起了方案，“我们先组一个三层的人梯……”

随着方案讨论得越来越细，原本沉默的人也渐渐挪了过来，在于微面前围成了一个圈。

谢莉莉几乎是被队友拽到了圈里，脸上写满了不情愿。要不是怕剩下自己一个人，她才不愿意让于微领导呢！

在于微的组织下，学员们激烈地讨论了一番。搭人梯，从上面接应等等，听起来都很顺利。只是有个问题没有解决。

“最后一个人怎么办？下面没有人梯了，上面的人手又不够长。”

“跳一跳？”这答案立即引来一阵摇头。

“可以解决！”于微给了大家一个坚定的眼神，“只要上面有两个人倒挂下来，抓住最后一个人的手臂，再配合蹬腿，就可以被拉上去了。”

有人闻言恍然大悟，但又有了新的问题：“可是谁做最后一个呢？”

虽然于微说的方案听起来完美，可要是方案失败，最惨的就该是最后一名了，这相当于个人任务失败了啊！

他们千辛万苦地参加培训，目的不就是通过这最终的任务么？

“我来吧！”于微在思考之后站了出来，倒不是因为没来由的奉献精神，而是因为，“我体重比较轻，到时候拉我上去的人相对省力，成功率高。”

除了谢莉莉翻了个白眼，其他人的视线都聚焦到于微身上。

林晓瑞替大家问出了心底的问题：“你想好了？最后一名不一定能翻过去。”

于微点点头，“我相信我们能行！”