用一套房子将这么优秀的全职老师留住，绝对是一本万利的买卖！

可惜单位不是她说了算，财务科的主任持反对意见，觉得单位对待所有老师应该一视同仁，不能为这匹名不经传，只靠着一次比赛而杀出来的黑马而破例。

只是到现在为止，乔主任仍旧认为，老师和老师是不一样的，福利待遇怎么能一样呢？

这次她为了能争取到两位老师，寒暑假到单位兼职带学生，可是与领导商讨好久，最终以学生学习进度为评判标准。

有了谈判的底气，乔主任忍到了高考后，才巴巴上门寻人。

为了表示真诚，她也将这种情况给简单交代一遍，“小秦老师、小娄老师，单位体谅到两位要去大学念书，还有家里五个孩子要养。”

“所以我们以两位老师带学生的效果，作为你们的福利待遇的档次。”

第336章 她靠不靠谱啊？

乔主任跟夫妻俩科普了文化宫兼职老师的待遇。

“其实学生们还是在校时间多，只有晚上、周末和寒暑假的时候，咱们文化宫里才会开各种辅导班和兴趣班。”

“像是文化宫全职老师，是基本工资福利，加上奖金。这奖金的多少与老师所带学生的数量、学生学习情况是挂钩的。”

“兼职老师呢，按照课时和学生效果计算，分为课时费和奖金……”

“文化宫不仅开班，还有一些咱们自己组织的各种兴趣考级，不仅啊能让学生和家长，时刻掌握孩子们的进步情况，激发孩子们学习积极性，有适当的紧迫追逐感……还可以让他们知道孩子对技能的掌握程度，与他人有什么样的差距……”