被同事这么一提，前台小姐才反应过来，“好像是有点儿哦。”

靳南先跟盛修和去员工餐厅吃了饭，然后盛修和把靳南介绍给戴维。

戴维是盛世科技的一个中层，但是和其他中层不一样，戴维能在盛修和面前挂的上号，他原本是盛修和安全官的小助理，安全官带了他几年后觉得他有天分、有能力不忍心浪费就介绍给盛修和让盛修和调度使用。

盛修和正好要把盛世科技打到京城就把戴维带到了这边儿。戴维目前负责得就是盛世科技和xt游戏合作开发的一款手游，盛世科技是想借助xt的影响力打进国内市场，xt是想借盛世的影响力走入国际市场故一拍即合，促成了这次合作。

靳南也不是为了拿工资，只是为了学点儿东西，他上班的时间完全根据他的课余时间安排。

彼得给靳南把一切都准备妥当，包括在人事那边的档案身份，包括工作牌、工资卡、办公桌什么的，基本上正常实习生有的东西，彼得都给靳南准备了一套。

靳南当天下午就挂上了工作牌，开始跟在戴维身后熟悉工作。

戴维是整个游戏的总负责人，一下午他带着靳南转遍了参与游戏制作每一个组。不是刻意带靳南去转，只是这本也是他整个下午的工作内容，忙得脚不沾地。

靳南跟在戴维身后听戴维如何给美术组做要求提要求，如何给策划组指方向，如何给程序组做限定，基本上一下午跟下来他就大体明白了运营模式。

晚上盛修和把靳南叫到书房，问靳南今天的收获。

靳南坐在盛修和对面，道：“工作量非常大，但真正单纯的技术编写并不是最复杂的地方，如何将游戏开发、运营、策划与市场真正融合才是难题。但规律也有迹可循。开发期抓宣传，内测期抓反馈，公测期抓宣传，走上轨道之后则重点抓活动策划”

盛修和点头，他知道靳南的学习能力一直很强，他有那种从万千思绪中扯出最关键的一点的能力。

他眼中带着赞赏，道：“这下知道我为什么要让戴维带你了？”

靳南闻言瞥了盛修和一眼，下一秒伸手按住盛修和的肩，翻身坐在他腿上，一手拽住盛修和的领口，语气有些不满，“虽然戴维带得很好，但我还是跟你欢跟着你。”

明明前一秒刻还在正儿八经的谈实习感悟，下一秒却开始插科打诨地调、情。

盛修和伸手护住靳南的后背，防止他掉下去，心中为自己隐忍克制两年不逾越叔侄关系这举动点了个赞。就依靳南现在的兴奋劲儿，若是他早两年不克制些，这孩子得多难管。