有人能上，也有人不能上，这就形成了竞争，他一个人来决定所有人的升迁，得到提拔的自然会感激他，但是没有得到提拔的，心头难免就会对他有怨恨，还不如把权力放给那些营指挥。

锅让他们自己去背，感激也让他们自己受着。

他需要笼络人心，那些营指挥一样的需要笼络人心，这才能最大限度的保证手下的将士都跟自己是一条心。

他只是一个人，作为指挥的时候还好一点，成了卫将之后，已经没有可能事无巨细的都去管，只能抓大放小。

那些新任的营指挥，跟那些队正火长什么的更加熟悉，更能够明白孰优孰劣，更明白谁更适合自己。

让他们自己挑选人，彼此间的契合度会更强，比方浩自己来搭配要强出很多。

管好这些营指挥，确保自己的训练方案不会出现问题，确保自己的命令能够得到认真的执行就可以了。

那些队正和火长脸上都变了颜色。

由指挥来选队正，由队正来选火长，这是不是意味着有些原来是队正的，还有可能选不上队正？有些原来是火长的，也有可能不能继续当上火长？

这就有一点风险了。

在这之前他们没有过这样的担心，因为按资排辈是大家都已经熟悉的规则。

可是，在李子扬这个边民里选出来的火长一步登天成为了营指挥之后，他们就生出了这样的担心。

一切皆有可能。

有一些和那六个营指挥关系比较好的火长，但是脸上露出了喜色。

这样一来，他们当选队正的可能性就大了很多。

六个营指挥听到方浩这样的说法，也都面面相觑，有一些不知所措的感觉。